为认真落实职工代表大会制度，充分发挥职工代表在医院管理中的民主决策、民主管理和民主监督作用，保障职工合法权益，凝心聚力推动医院高质量发展，1月14日下午，久久综合给合久久97色在新院区孕妇学校召开第八届二次职工代表大会。医院领导班子成员、职工代表、列席代表共150余人参加会议。会议由院党委副书记、工会主席赵燕主持。

    大会在庄严的国歌声中拉开序幕。会上，院长俞淑静作题为《聚焦目标提质效 逐梦奋进谱华章》的工作报告。俞淑静院长从四个方面全面总结了2024年医院工作取得的亮点和成绩，客观分析了存在的问题与不足，同时，提出了2025年医院总体发展目标，部署安排了全年重点工作：一是全面加强党的建设，推动党建与业务互融共进；二是提升医疗质量，筑牢安全防线；三是学科优化转型提升，进一步促进保健与临床融合发展；四是加强人才梯队建设，激发人才内生动力；五是质效兼顾，推进智慧医疗升级；六是打造服务型医院，提高患者满意度。

    随后，院党委副书记、工会主席赵燕作《2024年工会工作报告》，纪委书记李为华作《2024年工会财务工作报告》，副院长侯娜莉作《2024年财务工作报告》，总会计师李亮作《2025年财务预算报告》，党委委员高振发宣读《关于职称评审申报、职称聘任实施方案的说明》并提请大会审议。

    会上，职工代表分成5个代表团，对大会各项报告和文件内容进行了分组讨论和审议，同时围绕医院管理、人才建设、学科建设、业务发展、医院文化等方面进行了热烈讨论，积极为医院建言献策。最终经全体职工代表举手表决，一致通过了以上报告和文件。

    院党委书记周文杰对职工提案进行了现场答疑。本次职代会共收到职工提案30条，其中管理类18条，医院建设类5条，职工福利类2条，绩效薪酬类2条，人才培养、职称评聘类3条。周文杰书记现场对职工代表所提意见建议一一进行解答，并要求各相关责任科室认真抓好提案办理，在短期内能解决的要立行立改，短期内解决不了的要制定解决方案，建立任务台账，明确时间节点，确保做到件件有着落，案案有交代。

    大会号召全院干部职工进一步坚定发展信心，鼓足发展干劲，扛起发展重任，凝心聚力、拼搏实干，以更加蓬勃的朝气、更加昂扬的锐气、更加无畏的勇气，向着建设“鲁西南地区妇幼医疗保健中心”目标阔步迈进，奋力谱写枣庄妇幼高质量发展的崭新篇章！